No sej punca men prov fletno zgleda in s pozitivno energijo
Punco osebno poznam in je res faca ua razliko od nekaterih na?ih afnastih "pevskih div'.Ji prav privo??im. Verjetno trenutno najbolj?i ?enski vokal pri nas.
Ja res je. Problem je ker nas pretirano dobro pla?ujejo.
who the f is Lea
Za nevedne-to je punca z obale z najbolj?im vokalom in karakterjem pri nas.
Tudi sam ugotavljam, da marsikdo misli, da mu luksus pripada kljub nizkim dohodkom.
Najbolj mi je ostala v spominu sodelavka, ki je ?ivela 'kao"v te?kih razmerah. Zbirali smo denar za hrano in nekaj obleke... in glej ga zlomka, ne mine pol leta in deklica si kupi leto dni star golf 7 generacije. Wtf? Ker pa? si je kar nekaj sodelavcev privo??ilo nov avto in ni vrag, da ga ne bi imela tudi ona.
Nevem zakaj sploh hodi? v slu?bo, s svojimi sposobnostmi - zavoha? zadeve na daljavo ne da bi sicer kaj vedel o njih - bi lahko slu?il na borzi. Ornitologija bi ti bila pa lahko ?e naprej hobi.
Hodim, ker mi je tam lepo in sem med prijatelji, pa ?e pla?ajo me za to.
Borza in razni bitkonji me ne zanimajo in razne ?ira-?are tudi ne. Samo, kar naredi? z rokami ali strojem ima neko veljavo drugo je mlatenje prazne slame in delanje megle. Bi pa res lahko bil v kaki firmi v kadrovski slu?bi, kjer sprejemajo nov kader. ?e po par besedah in obna?anju bi na?el pravega kandidata.
Ta zadnji stavek sicer dr?i ampak je nekako logi?en saj v slu?bo hodi? zaradi denarja in ne zaradi tega, ker ti je to tak gu?t, da bi delal zastonj.
Tudi dogovarjanje med delodajalcem in delojemalcem je stvar pogodbe in ko se strinjata o pogojih je potem to. Pa? te?ko na eni strani delodajalec pri?akuje, da bo nekoga zadr?al, ?e mu daje nizko pla?o. Slej kot prej bo ta na?el nekaj drugega in od?el.
Dober delodajalec MORA vedeti koliko mu kader pomeni in nikoli ne sme nanj gledati kot na STRO?EK. Koliko delodajalcev pa zna tako razmi?ljati? Ajde da vidimo tvojo prognozo.
Delodajalec se mora zavedati, da brez delavcev ne bo zaslu?il ni? in jih torej mora imeti. ?e imajo znanja in sposobnosti jih je treba zadr?at in to najla?je naredi z ustrezno pla?o. Ne rabi biti to bogovska, mora pa biti vsaj na nivoju primerljive konkurence in ?e poleg tega naredi ?e dobre delovne pogoje mu nih?e ne bo pobegnil, ?e manj pa izsiljeval za vi?jo pla?o. In zadovoljen delavec naredi najve?, ker nih?e ne more iztisniti iz delavca toliko kot lahko delavec sam iztisne iz samega sebe.
O. k. se strinjam z napisanim. Ampak ni vse v pla?i, tu je ?e ozra?je v firmi, pogoji dela, odnos delavec - nadrejeni, urnik itd. Zaposleni se morajo zavedati tudi sami, kje je limit oz. do kje bo lastnik lahko ?el z pla?o. Jaz sem recimo v prej?nji firmi imel dosti bolj?o pla?o a sem ?el stran, ker sem vedel, da je to limit in se tam ne da napredovati pa tudi urnik mi ni ustrezal. Z nadrejenimi nisem na?el skupnega jezika. Sedaj v tej firmi smo kot dru?ina, se super ?tekamo, hodimo skupaj na piknike. Ni vse v denarju.
Mora? vedno pretehtati, kaj ti je pomembnej?e v ?ivljenju.
Sam vseen mi je mal sme?no, k zagovarja? delodajalca in da so krivi zaposlani, ker izsiljujejo - bold claim . Ljudje, ki so zadovoljni raje torej grejo ven iz firme, ker jim je tolk super, da ne zmorejo ve? od vsega dobrega, pri tem pa ?e izsiljujejo uboge kapitaliste - prekleti izsiljevalski ti?i. Reviji Manager in Finance se bodo seveda z veseljem strinjali s takimi trditvami.
Tudi, ?e bi ti imel firmo, bi zaposleni hoteli imeti vedno ve?jo pla?o, kot bi jo ti ponudil in zmogel glede na rezultate in bi te izsiljevali.In bi bil tudi ti neusmiljeni kapitalist.
Mladi dan danes, ko pridejo na razgovor prvo vpra?ajo, kak?na bo pla?a in kak?ne so njihove pravice ne kaj so njihove dol?nosti.
Matr si ti dobro seznanjen s situacijo ko vse tako dobro ve?. Verjetno eden od nenadomestljivih ti?ev.
Lepo sem napisal da je firma izgubila velik del posla. Naro?niki so postavili pogoj za podpis, ?e bodo posel opravljali to?no dolo?eni ljudje. A so se zajebal, ker so mislili, da so to strokovnjaki pa v resnici niso, to pa ti ve?.
Nisem rekel, da so vsi nenadomestljivi ti?i ampak jih zavoham take od dale?.
In ne, jaz nisem eden od teh pacientov... res pa je, da sem skoraj nenadomestljiv.
Ja pa v Adria tehniki je tud ?lo cca 50 najbolj?ih strokovnjakov iz firme stran, zato ker jim je Poljak hotel vsiliti ve?je pla?e in bolj?e delovne pogoje, ane. Zaradi tega je firma izgubila ve?ji del poslov, ker naro?niki pa? niso neumni. Tko da, ja, tuji lastnik je bo?ja mana.
Ma dobro, nekateri na?i "strokovnjaki" mislijo da so najbolj?i in nenadomestljivi in domi?ljavi in potem kao izsiljujejo za pla?e. Poznam jaz take ti?e. In ?ez kako leto pridejo z uhlji dol prosit, ?e jih vzame? nazaj.
Se pravi, da ko v drugih dr?avah stavkajo je to bolj team building varjanta al pa tako dru?abno sre?anje, ker tam pa? vse funkcionira v nulo in so vsi po?teno, da ne re?em bajno pla?ani. O?itno delavci British Airways, Lufthanse in zdaj Air France-KLM ne vejo kaj bi po?eli pa tako malo za hec ?trajkajo, ker imajo preve? ugodnosti.
Verjetno so se svinje delavske nehvale?ne nalezle od nem?kih ?elezni?arjev pred par leti al pa francoskih v tem ?asu pa kljub temu, da so kapitalisti tako lepo z njimi ravnali pa ?e pravna dr?ava pri njih maksimalno funkcionira.
Tej "aviati?arji" so preklemano dobro pla?ani in stavkajo pa? zato, ker bi bili radi ?e bolje in vedo, da bodo to tudi dosegli. A si videl mogo?e pri nas razen javnega sektorja, ki imajo itak ?e sedaj vse ugodnosti, da bi se kdo upal stavkati?
Niti sindikati niso ppri nas kar bi morali biti ampak nek slab podalj?ek oblasti.
Edino, kar so uspeli dose?i je minimalna pla?a, ki je 100? ve?ja kot socialna pomo?.
Ja to je pa kapitalizem, goljufat delavca je pa? ?portna disciplina. Problem je v tem, da delavci ne naredijo ni? in to daje ?e dodaten zagon nategunu. Vse to kar si napisal je pravno pregonljivo, sam je pa pa? treba prijavo dat na ustrezne in?titucije.
To je balkanski kapitalizem. V razvitih dr?avah je tega bore malo, ker pravna dr?ava pa? funkcionira pri nas pa ne.
Jap, dobrodo?el v "kultiviran" svet digitaliziranega neumnega folka.Jaz sem podobnih neumnosti navajen ampak vedno znova se z zabitim folkom skregam.Ko te?em na Bonifiki po teka?ki stezi (kjer je na stezi tartan in zaradi mojih kolen edina opcija),se po stezi veselo vozijo mal?ki z vsem mogo?im zraven pa mamice govorijo po telefonu in malim me re?ejo ne bev ne mev, tako,da jih mora? obte?i po travi. Ali pa cela dru?ina z otro?kim vozi?kom ?ez celo ?irino piste in oni lepo debatirajo in se slikajo.Zadnji? je bil turnir v tenisu za pionirje zraven ob pisti in kaj so se domislili mal?ki? Da trenirajo na teka?ki pisti!!
In ko sva jim z ?eno rekla, da ?e bi si lahko blagovolili odstraniti se z piste je
eden izmed ?minkerskih o?kov,(do tedaj na telefonu) nas napadel, da mi pa ?e ne bomo podili njegovega otroka in da on lahko trenira kjer ho?e.Malo sva se prerekala mimo pa je ravno tisti hip pritekel kolega, ki je res razbacan in vpra?al ga je, ?e je kaj narobe. Ko je tip?ek zagledal tega kolega je takoj pobasal malega in jo brez besed jadrno ucvrl pro?.?e en primer. Z ?eno sva ravno pri?ela z tekom, ko se je nasproti nas po pisti pripeljal mal?ek na poganjal?ku. Ker je bila pred nami gu?va ga nisva pravo?asno videla. Jaz sem ga uspel nekako presko?iti ?ena se je pa spotaknila obenj in padla.Tudi mal?ek se je usul. Pa prite?e bionda z telefonom in histeri?no kri?i na nas, da naj pazimo kje te?emo in da ?e mislimo, da smo sami na pisti?
Wtf? ?ena si je po?kodovala ramo in namesto, da bi se babnica opravi?ila je ?e naprej sikala, da bo poklicala mo?a in ne vem koga ?e.Seveda sva jo spucala, da je postala majhna kot pal?ica.
Kako folku ni jasno, da je to teka?ka pista in ne sprehajalna pot?
Saj imajo vendar tako lepo in ?iroko promenado ob morju za sprehode!
Nisva se razumela.Ko govorim o regresu ga polovica ljudi samo sanja, pa 13 pla?o(in ne 12:))tudi.Veliko ljudi mora delati nadure (nepla?ane), nikoli ne napreduje in o dveh tednih dopusta samo sanja.In dobi minimalca. In to se dogaja v znanih slovenskih podjetjih in teh je cel kup.
Pa zaradi poklicne mol?e?nosti teh podjetij ne morem omeniti.
Vsi moji kolegi, ki delajo v podjetjih z tujim lastnikom(bodisi pri nas ali ?ez v Italiji) ne bi zamenjali za na?e(spet izvzamemo podjetja v dr?avni lasti, kjer ni panike, saj stoji nad njimi dr?ava).
Jebe? fiktivni dobi?ek, ?e imajo na drugi strani neporavnane obveznosti.In ?e ne poravnavajo dolgov lahko upniki spro?ijo prisilko. V osnovi gre pa za jodlarske mu?ke, saj je bil jodlarski lastnik dol?an slovenskemu podjetju denar in so ga posku?ali spraviti v ste?aj ter preselit proizvodnjo v Avstrijo.
Tolk o dobrohotnosti tujih lastnikov, ki se v Sloveniji tako brezbri?no opleta s tem. Va?en je samo dobi?ek in nikoli ga ni dovolj.
Sori, Boss, tukaj si ga pa pihnil malo mimo. Iz svojih izku?enj lahko potrdim,ker delam skoraj celo ?ivljenje v firmah z tujimi lastniki,da so fer, pla?e vi?je kot pri na?ih pacientih, zelo dober regres in dvanajsta konec leta.Vsak mora obvezno dva tedna na dopust, vse, kar ti pripada po zakonu dobi?.Ne pustijo delati nadur in redno te izobra?ujejo.
Edino na za?etku moje kariere sem delal v slovenskem podjetju pa ?e to je ?lo rakom ?vi?gat. Pustimo Slo. podjetja, ki so v dr?avni lasti, ker tam pa? dodamo mi davkopla?evalci, ?e je izguba.
Navadno zato, ker ga kupujem za dlje ?asa (4 ali 5 let). Do zdaj nisem nikoli imel nobenega top modela in sem vedno flikal z nekimi low end jaj?ki, ki pa po treh, ?tirih letih postanejo prepo?asni in s premal kapacitet, da konstantno pizdi? k se ti zaba?e s podatki. In ker je to prvi telefon v 15 letih, ki sem ga spet sam kupil (prej skos neki slu?beni) sem pa rekel, ajd da vidmo kako zgleda, ?e ma? enkrat oreng ma?inco.
Jaz sem imel prej?nji model top Samsung a je po ?tirih letih totalno blokiral in ?tekal. Tako, da je isti ?morn kaj vzame? vse je narejeno tako, da se upo?asni in mora? vzeti drugega.
V?eraj sem do konca popizdil, ?el v prodajalno in vzel S9. Niti en flag ship telefon ni idealen, samo nekako je na koncu v neki to?ki vse kazalo proti Samsungu. Ne re?em, da je najbolj?i je pa verjetno najbolj?i pribli?ek tistmu kompromisu, ki je ?e sprejemljiv.
Samo zakaj prepla?ate te t. i. flag modele, ko pa je za pol denarja ponavadi enak telefon ali pa ?e bolj?i. Recimo moj honor 9 je kar rabi? top oz. ?e preve?.
Da ne govorimo o kameri oz. fotoaparatu kjer ?i?a ta vi?je modele.
Ce zeli kdo delo na letaliscu v Munchnu, tudi lahko dam neposreden kontakt za zaposlitev. Iscejo za zelo razlicna dela, pogoj pa je nekaznovanost in dokazilo v tujem jeziku (Apostille). Skratka, ne jamrat, akcija!
Jaz pa nisem dal notri ni? in bom mirno spal.Denar samo pokvari ljudi-pohlep, nerazsodnost in na koncu ?alost. Sledi pija?a, lo?itev, depresija, ?e ve? pija?e, vo?nja pod uplivom alkohola, sodi??e-obsodba, zapor...
Spletna stran uporablja piškotke z namenom zagotavljanja funkcionalnosti in boljše uporabniške izkušnje spletnega mesta. Z uporabo spletnega mesta soglašate z uporabo piškotkov.
:lol: 
. Ljudje, ki so zadovoljni raje torej grejo ven iz firme, ker jim je tolk super, da ne zmorejo ve? od vsega dobrega, pri tem pa ?e izsiljujejo uboge kapitaliste - prekleti izsiljevalski ti?i. Reviji Manager in Finance se bodo seveda z veseljem strinjali s takimi trditvami.
Napisano
Kaj je zate recimo "najbolj?e" kak?no petje? - komad?
Povezava za deljenje
Deli na druge strani