Jamralnik v2

[Nejc1986]

Ve?ina se nas niti ne zaveda kako fajn se v resnici imamo. Jaz se recimo ponovno u?im veseliti zaradi raznih malenkosti in ko si sestavi? celoten mozaik si sre?en ?lovek.

Jp,se strinjam. 3/4 svetovnega prebivalstva bi dalo vse na svetu,da bi zve?er vedeli kje bodo spali, da bi imeli 4delujoce ude, pitno vodo , hrano , slu?bo....

 

In dokler nam bo najhuj?i problem ruknjen avto, blesav sodelavec ali pa bole?e grlo (in tako naprej),smo lahko samo tiho...

 

 

Ampak... Ne da se tako ?iveti iz dneva v dan. Ja,na koncu dneva smo lahko hvale?ni,da smo pre?iveli dan skupaj z najbli?jimi,ampak... Tanja je meja med takim razmi?ljanjem in med tistim,ko pustimo ljudem in sistemu da nas jebejo v zdrav mozak....

 

Pa?.. malo je treba tudi pojamrati (in se hkrati zavedati, da ?e dobro da je tako...)...

[Nejc1986]

Nekaj takega npr. Malo pateticnosti ne ?kodi

[Nejc1986]

Beden dan..

[Z M A J]

Preklopil na BOB in zdaj ne najdem njihove SIM kartice, Telekom SIM kartica pa je medtem ?e odklopljena, kot smo se dogovorili.

 

Ponosen na lastno nesposobnost!

[pob]

Prvi dan po dopustu pa ?e ?okovi. 2 sodelavca v ekipi dala odpoved. ?utim turbolentno obdobje...

[Nejc1986]

Prvi dan po dopustu pa ?e ?okovi. 2 sodelavca v ekipi dala odpoved. ?utim turbolentno obdobje...

Pri vas tudi? Na na?em slu?benem pikniku pa si sodelavec zlomil nogo....

[Boss]

Hehe, to je zdaj trend, da se slu?be menjavajo. Kapitalisti so do zdaj tu pri nas mislili, da samo oni vedrijo in obla?ijo ter odlo?ajo ali bo delavec imel slu?bo al ga bodo pa ?ez no? na cesto vrgli. Zdaj pa ko i??ejo delavce jih namre? ne dobijo in ?e kak?en, dva ali trije lepo dajo odpoved. Kapitalistu pa ni? jasno, kako je to sploh mogo?e. Verjetno bo treba malce bolj v mo?nji?ek pose?t pa pla?e pove?at, ?e bodo ?eleli obdr?at sposobne kadre, predvsem pa prenehat z gro?njami v stilu:".. ?e no?e? ti delat jih zunaj ?aka dvesto na tvojo slu?bo...".

[Matick]

Hehe, to je zdaj trend, da se slu?be menjavajo. Kapitalisti so do zdaj tu pri nas mislili, da samo oni vedrijo in obla?ijo ter odlo?ajo ali bo delavec imel slu?bo al ga bodo pa ?ez no? na cesto vrgli. Zdaj pa ko i??ejo delavce jih namre? ne dobijo in ?e kak?en, dva ali trije lepo dajo odpoved. Kapitalistu pa ni? jasno, kako je to sploh mogo?e. Verjetno bo treba malce bolj v mo?nji?ek pose?t pa pla?e pove?at, ?e bodo ?eleli obdr?at sposobne kadre, predvsem pa prenehat z gro?njami v stilu:".. ?e no?e? ti delat jih zunaj ?aka dvesto na tvojo slu?bo...".

 

Mas popolnoma prav. Se pa tudi pri nas pomoje menja mentaliteta da moras biti v isti sluzbi po 15let+, da je nekej narobe ce mal vec sluzb zamenjas

[Nejc1986]

Po mojih izku?njah pa tudi nadpovpre?nq pla?a ne pomaga ... Ljudem se preprosto ne da delati in niso ?isto ni? pripravljeni potrpeti, i??ejo prijatelje in zabavo v slu?bi , ne vedo pa da je edini razlog za hoditi v slu?bo denar.

 

In mislijo,da se drugje cedita med in mleko...

 

Jaz sem pri zdaj?njem delodajalcu 14to leto in so ljudje totalno za?udeni,da ?e kar "vztrajam"... Meni pa ni? ne manjka..

 

Ja,(nekateri) sodelavci so kakr?ni so,ampak nebi moglo biti toliko bolje,kot bi lahko bilo slab?e...

[Bini]

Po mojih izku?njah pa tudi nadpovpre?nq pla?a ne pomaga ... Ljudem se preprosto ne da delati in niso ?isto ni? pripravljeni potrpeti, i??ejo prijatelje in zabavo v slu?bi , ne vedo pa da je edini razlog za hoditi v slu?bo denar.

In mislijo,da se drugje cedita med in mleko...

Jaz sem pri zdaj?njem delodajalcu 14to leto in so ljudje totalno za?udeni,da ?e kar "vztrajam"... Meni pa ni? ne manjka..

Ja,(nekateri) sodelavci so kakr?ni so,ampak nebi moglo biti toliko bolje,kot bi lahko bilo slab?e...

Res je,je pa tudi odvisno kaj in kje dela? pa predvsem za koga.....itd.

[x-layer]

Res je,je pa tudi odvisno kaj in kje dela? pa predvsem za koga.....itd.

Nekje sem prebral, da ve?ina odpovedi ni zaradi preobremenjenosti in (prenizke) pla?e, ve?ina bi jih naj bila zaradi nezadovoljstva z neposredno nadrejenim...

[Z M A J]

Mas popolnoma prav. Se pa tudi pri nas pomoje menja mentaliteta da moras biti v isti sluzbi po 15let+, da je nekej narobe ce mal vec sluzb zamenjas

To?no to in potem ko nek tak?en osebek dobesedno nima POGUMA zamenjat slu?bo, temve? le stalno negoduje kok mu je bedno v trenutni. Kaj si pa naredil v smeri izbolj?anja situacije, ga jaz vpra?am. (nastopi pa totalna ti?ina v spremstvu tele?jih o?i, kako da sem tako direkten v taki tabu-tematiki). 

[Nejc1986]

To?no to in potem ko nek tak?en osebek dobesedno nima POGUMA zamenjat slu?bo, temve? le stalno negoduje kok mu je bedno v trenutni. Kaj si pa naredil v smeri izbolj?anja situacije, ga jaz vpra?am. (nastopi pa totalna ti?ina v spremstvu tele?jih o?i, kako da sem tako direkten v taki tabu-tematiki).

Jamranje je itk nacionalni ?port... In mi?ljenje ,da drugje je pa itak vse super fino Fajn.

[Bini]

Problem je ko je skoraj pri vsakem delodajalcu isto slabo in kam potem? Nadrejene je potrebno spremenit to je pa utopija po toliko letih prevlade nad delavci!

[Boss]

Problem ve?ine nadrejenih je v tem, da ne bodo nikoli priznali, da se lahko tudi oni zmotijo. Ne raje z glavo skozi zid, kot pa priznat napako. Potem, ko nastane kaos pa krivit podrejene, da ne delajo tako kot si je nadrejeni zamislil, pa ?etudi se sploh ne da tako delat.

 

Ko si na zid nabije geslo, da so edina stalnica spremembe pol je takoj jasno, da bo vse skupaj ?lo v 3PM. Ne delat sprememb na stvareh, ki uspe?no laufajo, ker to je preenostavno in nezahtevno ter povzro?i zgolj in samo ?kodo. Zagrabt je treba tam, kjer zadeve ne laufajo v redu, ampak navadno je tam za uspe?no spremembo potrebno vlo?it ogromno znanja in potrpljenja, kar ga pa v ve?ini ravno nadrejeni nimajo.

 

Problem je navadno v tem, da se vzpenjanjo po karierni lestvici dokler ne dose?ejo nivo nesposobnosti in potem tam obti?ijo v svoji nesposobnosti.

[pob]

Hehe, to je zdaj trend, da se slu?be menjavajo. Kapitalisti so do zdaj tu pri nas mislili, da samo oni vedrijo in obla?ijo ter odlo?ajo ali bo delavec imel slu?bo al ga bodo pa ?ez no? na cesto vrgli. Zdaj pa ko i??ejo delavce jih namre? ne dobijo in ?e kak?en, dva ali trije lepo dajo odpoved. Kapitalistu pa ni? jasno, kako je to sploh mogo?e. Verjetno bo treba malce bolj v mo?nji?ek pose?t pa pla?e pove?at, ?e bodo ?eleli obdr?at sposobne kadre, predvsem pa prenehat z gro?njami v stilu:".. ?e no?e? ti delat jih zunaj ?aka dvesto na tvojo slu?bo...".

 

To pa zato, ker smo ?e vedno balkanci po du?i in se po?asi u?imo. Res je tako in to?no vem, zakaj sta ?la - zaradi nesposobnega vodstva podjetja...

 

Sam se z vodstvom ne obremenjujem preve?, ker imam rad delo, ki ga opravljam in ostalo potla?im v sebi. Lahko bi blo bolj?e, lahko bi blo slab?e in recimo, da mi je to razmerje zadovoljivo in dokler bo tako, ne bom iskal drugje.

[Alex]

Dan danes ne obstaja ve? beseda pripadnost, pa naj bo to v podjetju, v bandu ali pa v zakonu.Ljudje pa? gredo tja, kjer mislijo, da jim bo lep?e.

Mi, stara garda, smo navajeni, da kjer si si temu zvest. Tudi pri nas se ta mladi menjavajo kar pogosto. Tako so pa? vzgojeni tej novi mladci. In to nima nobene veze z kapitalizmom, Boss.So pa? bolj osve??eni o svojih pravicah in ?e jim kaj ne pa?e, gredo drugam.Zato pa so obrnili trend in sedaj primanjkuje delavcev, ker oni pa? ne bodo delali za vsako ceno.?e pred tridesetimi leti so stra?ili z "?e ne bo? delal, bo pri?el drugi. Pred vrati jih ?aka sto". Ne, takrat ni bilo kapitalizma ampak besedni zaklad je bil enak. Druga pesem je v glasbi, kjer "ta mladi" igrajo v petih bandih in v bistvu nikjer. Bodi v enem bandu in v tem 100%.

Edino tako se lahko nekaj naredi. Opa?am, da je to glavni vzrok, da ta mladi ne naredijo ni? konktetnega in moramo mi "ta stari" dr?ati sceno gor.

[Boss]

To pa ne bo dr?alo, pred 30 leti v socializmu se jaz ne spomnim, da bi kdo grozil na tak na?in, to je pogruntav??ina poosamosvojitvene dobe, ko smo spremenili ekonomsko ureditev. In te gro?nje smo morali poslu?ati ?e pred parimi leti, zdaj ko pa delavcev ni, so se te gro?nje "?ude?no" nehale.

 

 

Aja, da ne bo kdo zdaj pege dobil, ker sem omenil socializem (ker mi nismo imeli komunizma), saj tudi ta sistem dale?, da bi bil idealen, kot tudi kapitalizem ni.

[Matick]

Mislim, tezko je imeti pripadnost podjetju ce nisi zadovoljen s pogoji, enostavno sem pa mnenja da so to pripadnost pogruntali ljudje ki zelijo na poceni nacin prepricati ljudi da zivijo da delajo. Enostavno je tako, dokler jaz mislim da sem posteno placan, in dokler je delovno okolje meni vredu, potem je malo verjetno da bom menjal sluzbo, ko pa nekaj od tega ne stima, se najprej pogovoris z nadrejenim, pa ce ne najdeta resitve, si sezeta v roko in poslovita. Ni pa tukaj nobene pripadnosti, ker je delovno razmerje lepo placilo za tvoj cas, in kdor bolje ceni tvoj cas, tisti je zmagovalec.

Glede grozenj oziroma odgovorov tipa "bodi srecen da imas placao", ali pa "ce tebi ni vsec bo pa kdo drug delal", imam zelo enostavno resitev. Dam odpoved na licu mesta, da lahko nekdo ki bo znal ceniti priloznost prevzame mojo pozicijo, jaz grem pa drugam, kjer bojo moje delo oziroma znanje primerno cenili, win-win. Sem to ze 2krat naredil, in zadnjic ko sem to naredil je nadrejeni prebledel in me tokom odpovednega roka vsaj 5x klical na pogovor da se opravici in me preprica da ostanem.

[Shrek]

Vse lepo in prav, kar se odpovedi ti?e...je pac izobrazba in ni problema drugje slu?bo najti...

Kaj pa delavec brez izobrazbe...ki komaj slu?bo dobi...

[Matick]

Vse lepo in prav, kar se odpovedi ti?e...je pac izobrazba in ni problema drugje slu?bo najti...

Kaj pa delavec brez izobrazbe...ki komaj slu?bo dobi...

 

Sem mnenja da v trenutnem casu vsak ki zeli delati, tudi dobi sluzbo. Verjetno ima tudi delavec brez izobrazbe neke izkusnje z nekim delom, in tudi take se isce malo da ne povsod. Po dolocenem casu izobrazba ne steje neke velike vloge, ampak samo se izkusnje, in se tudi isce povsod delavce z izkusnjami tudi na takih pozicijah

[Boss]

To?no tako je kot pravi? Matick.

 

Pameten delodajalec bo poiskal delavca z izku?njami in znanjem ne pa tistega, ki bo mahal s papirji. Papir ?e nikoli ni pomenil, da je nekdo sposoben za dolo?eno delo.

[Jest]

Papir rabis, ce se zelis zaposliti v javni upraavi... tam je to glavni adut... kaj znas niti ni tako pomembno... Pa tudi v kaksnih velikih podjetjih, ki so bila vcasih ali pa so se vedno nekako v drzavni lasti ... V zasebnem sektorju pa je kot kaze vedno vec takih, ki najprej gledajo na to, kaj znas ... 

[Boss]

Znanje prina?a firmi profit, papir pa dostkrat samo in le BS.

[Jest]

Do tega nekateri se niso prisli ... predvsem tam, kjer ima navaden delavec nad sabo 300 sefov