Skoči na vsebino

Jamralnik v2

Ustvari kratki URL


Priporočeno sporočilo

Napisano
pred 21 minutami je SpEkTr napisal:

 

Kako si pa sicer zadovoljen z RAV4? A to je 2.5 motor + dobre 4khw baterija? Ti uspe dosti časa voziti na električen način? Meni se to dopade, da ni tega vtikavanja kablov :)

Ja, samopolnilni hibrid je.

 

Torej 2.5 bencinar + majhna 1,6 kWh baterija + CVT menjalnik. Vse dela samodejno ...

 

Na elektriko lahko vozi do nekje 2 km po ravnem, pa pač povsod, kjer gre navzdol. 😃

Preklapljanje med pogonoma je precej nežno, če se ravno ne zgodi "kick-down".

 

V glavnem največ časa na elektriko preživi v mestni vožnji in pri nizkih hitrostih, takrat ti tudi največ privarčuje. Ob ne preveč zahtevnih speljevanjih tudi speljuje na elektriko. Po avtocesti pa razen spuščanja plina pred kakšnimi tuneli in območjih z deli na cesti ves čas deluje bencinski motor, se pa na instrumentih vidi, da mu pomaga še električni. Sicer pa se lahko kratek čas tudi 100-110 km/h pelje na elektriko.

 

Mene, ki rad hitreje vozim, občasno jezi CVT menjalnik, ker se pač motor dere, ko želiš nekaj več od njega, ob normalni vožnji pa tega sploh ne opaziš (mogoče kakšno hitro vključevanje na AC in/ali odločno prehitevanje).

 

Je pa velik plus nizka poraba, ki je na letni ravni 5,9l/100 km (po računalniku, ki je precej natančen), kar se mi zdi odlično za tako "kravo od avta", ki čez palec 80 % kilometrov še vedno naredi po avtocesti.

 

Za razliko od večine drugih proizvajalcev ima celo gumb, s katerim mu vsiliš "EV mode", če je le dovolj polna baterija. To mi je recimo prišlo prav pri plezanju po grških makadamih - na poti do plaže (navzdol) se je lepo napolnil, nazaj (gor) pa počasi in na elektriko.

 

Napisano

Na fertig utrujen in neprespan na delovnem mestu. Sicer bi razlog sodil glih v obratno temo, ampak nima veze. :))

  • Začuden 1
  • Zmeden 1

Lepa kot slika, na sliki pa traktor :)

Napisano

V službi se sta se pred časom zamenjala vodja in predstojnik.

 

Sranje je, ko nadrejeni svojega spoštovanja ne doseže s svojo strokovnostjo ampak z ustrahovanjem podrejenih...

  • Všeč 1
  • Začuden 1
  • Žalosten 3
  • Ni všeč 1

Od kar imam Forda, sem postal pešec...

serviser.gif

  • 2 tedna kasneje...
Napisano

Še tako močan nosilec se da zlomit, če imaš dovolj veliko silo.

 

Po več kot petnajstih letih dela v bolnici sem dal odpoved...

  • Všeč 4
  • Začuden 3
  • Žalosten 1

Od kar imam Forda, sem postal pešec...

serviser.gif

Napisano
pred 32 minutami je Slivka napisal:

Še tako močan nosilec se da zlomit, če imaš dovolj veliko silo.

 

Po več kot petnajstih letih dela v bolnici sem dal odpoved...

Ne sekiraj se, za pride in delavne ljudi se vedno kaj najde.

Napisano
pred 2 minutama je dvorjan napisal:

Ne sekiraj se, za pride in delavne ljudi se vedno kaj najde.

Tako je, slej ko prej najdeš 👍

 

pred 34 minutami je Slivka napisal:

Še tako močan nosilec se da zlomit, če imaš dovolj veliko silo.

 

Po več kot petnajstih letih dela v bolnici sem dal odpoved...

 15 let, lepa doba. Verjamam, da je moralo biti hudo, da si se odloču za ta korak po tolkih letih.

 

 

Napisano
pred 52 minutami je Slivka napisal:

Še tako močan nosilec se da zlomit, če imaš dovolj veliko silo.

 

Po več kot petnajstih letih dela v bolnici sem dal odpoved...

Povej rajši kje si našel boljšo službo....🤔👍

Napisano

Še ne tako dolgo nazaj so ljudje, ki sami sebe imenujejo menađerji, v medijih na ves glas zahtevali večjo fleksibilnost trga dela. Sedaj ko jim zaradi fleksibilnosti dobri kadri uhajajo, so pa tiho. Palica ima vedno dva konca.

 

 

 

 

  • Všeč 3
  • Ljubim 1
  • Hvala 1

The only aproved cure for too much fun is three much fun!

 

 

Napisano
pred 2 urama je Mraušk Mčk napisal:

Še ne tako dolgo nazaj so ljudje, ki sami sebe imenujejo menađerji, v medijih na ves glas zahtevali večjo fleksibilnost trga dela. Sedaj ko jim zaradi fleksibilnosti dobri kadri uhajajo, so pa tiho. Palica ima vedno dva konca.

 

Bravo izpod prstov si mi vzel. Točno tole smo se pogovarjalikak teden nazaj pri nas, ker ne dobimo kadra.

34910_1.png

Napisano
pred 5 urami je Boss napisal:

 

Bravo izpod prstov si mi vzel. Točno tole smo se pogovarjalikak teden nazaj pri nas, ker ne dobimo kadra.

 

Kaj pa plača? Mogoče so plače mal zadej, pa noben noče pridt. Pri meni je podobno, firma mal zaspala na plačah, in zj ko menjam niti nimajo budgeta da bi se vsaj približal temu kar mi je bilo ponujeno, ker je v firmi taka sistemizacija plač, da če men dvignejo morjo še komu, in pol kar naenkrat preveč rata

Napisano

Ja, je bilo kar težko. To delo sem rad delal. In vsak dan, ko sem šel domov, pa tudi če je bilo to po celodnevni na praznik ali vikend, sem imel občutek, da sem nekaj dobrega naredil, mnogim pomagal. Ampak ko pridejo odnosi tako daleč, kot je prišlo tu, je pa počasi čas za slovo.

 

Ko je bila tam še "stara garda", smo se dobro razumeli, vseh šest je bila ekipa (šef je bil pa sedmi), in vsi smo se trudili za isto stvar. In smo reševali stvari in znanje delili med seboj, da če te je kakšna reč doletela, ko si bil sam, nisi ponovno odkrival, kar je nekdo drug že odkril. Enako je bilo tudi pri vseh drugih ekipah. Potem je eden iz naše ekipe šel v penzijo, namesto njega je prišel drugi. Saj je bil strokoven, ne da ne. Ampak ko si ga vprašal, kakšne težave so bile in kako je rešil, je bil odgovor: "Ah, ni da bi govoril." In od njega nikoli nismo zvedeli nič. Nato je šel naslednji v penzijo in je prišel še en tak. In se je začelo "rivalstvo": od vseh vse znanje pobrat, pa nikomur nič povedat. In smo postali zbor posameznikov, ne pa ekipa. Potem je v penzijo šel naslednji, namesto njega ni prišel nihče. Zamenjal se je še predstojnik, zamenjal se je šef, oba silno izobražena in z premnogimi idejami, za katere smo se samo za glavo držali. In ker nista sposobna svojega spoštovanja doseči s svojo strokovnostjo, sta jo začela "dosegat" z ustrahovanjem. Rezultat: kar je starih, samo še čaka penzijo, kar je mladih, odhaja. In tudi v drugih ekipah se je začelo "rivalstvo" in so postale zbor posameznikov namesto ekip. V pol leta se je naš "oddelek" kar skrčil. In še letos se bo še bolj, ker jih gre še veliko v penzijo. Z našega "oddelka" smo trije dali odpoved in en je šel v penzijo. Predstojniku pa je uspelo dobiti enega novega, ki so ga izbrali na razpisu, a je po vsega enem mesecu pustil vse skupaj in odšel. To precej pove o odnosih...

 

In tako je prišel čas slovesa tudi zame. Saj to delo rad delam, ni mi težko tudi, če me ob dveh zjutraj kličejo, da so težave in je treba v službo, ampak, da pa ves čas čakam, komu se bo zazdelo, da sem nekaj naredil narobe oziroma, da mu bodo drugi napolnili glavo, da so oni silno pametni in vse vedo, jaz pa se na stvari ne spoznam (in to tisti, ki so prišli krepko za menoj v "hišo"), se mi zdi pa trapasto. Malo me sicer moti, ker odhajamo taki, ki poznamo objekte in vemo, kako deluje in kaj je kam vezano. Ker če se v bolnici kaj zameša, so hitro trupla. To se je videlo ravno na naši Urgenci, ko so pri gradnji zamešali dve cevi. Ko mi odidemo lahko dobijo nove, ampak znanje bo šlo z nami in kaj bodo potem? Delali poskuse, pa pogrebno službo v pripravljenosti?

 

Zraven je pa potem še denar. Saj vem, da denarja ni nikoli dovolj, ampak tole tu je bolj žepnina kot pa plača:

- delal sem 1.1., na državni praznik, cel dan

- delal sem tudi en vikend, se pravi soboto cel dan in nedeljo cel dan 

- ker je prišlo do okvare, sem enkrat prišel v službo ob štirih zjutraj, kar pomeni, da sem imel dve naduri v "nočni izmeni"

- zraven je dodatek na delovno dobo

- pa še dodatek za izmensko delo

- pa dodatek za prehrano

- pa dodatek za prevoz na delo (27,5 km v eno smer)

Ko se vse to sešteje, je bila plača za januar (izplačilo na TRR) 1.350,01€. In jaz se s to plačo lahko kar pohvalim. Tisti, ki bo prišel namesto mene (če sploh kdo bo), bo začel z izhodiščno plačo...

 

 

  • Všeč 3
  • Začuden 2
  • Zmeden 2
  • Žalosten 3

Od kar imam Forda, sem postal pešec...

serviser.gif

Napisano
pred 49 minutami je Matick napisal:

 

Kaj pa plača? Mogoče so plače mal zadej, pa noben noče pridt. Pri meni je podobno, firma mal zaspala na plačah, in zj ko menjam niti nimajo budgeta da bi se vsaj približal temu kar mi je bilo ponujeno, ker je v firmi taka sistemizacija plač, da če men dvignejo morjo še komu, in pol kar naenkrat preveč rata

 

Veš kako je to... plača je vedno premajhna pa ne glede kakšna je.

 

Zanimiv je to, da na razpisih navadno plača ni objavljena ampak folku se ne da prijavit pa čeprav bi iz razpisa lahko videl, da se zahteva nekaj več in da plača sigurno ne bo minimalc. Ampak tud prijavijo se ne. Še več, pride vseeno model na razgovor pa pravi, da pod dva jurja in pol ne bo delat. Pa so se probal z njim še vseeno nekaj pogajat čez par dni pa pravi, da se je motil glede plače. Ok torej se bo dalo nekaj zmenit... model prav, da se je pozanimal in da je rekel premalo, da pod tri jurje in pol do štiri ne pride... dafak :blink: ... tud najbolj gobčni ob taki samozavesti obnemijo. Aja pa to bi bila njegova prva služba pri 25 letih starosti.

 

Če taki okrog hodijo s takimi nerealnimi pričakovanji mi je pol kristalno jasno, da je ves javni sektor v luftu, k dela za pol al pa celo tretjino želenih plač teh nadebudnih mladcev.

 

 

  • Všeč 4
  • Ljubim 1

34910_1.png

Napisano
pred 16 minutami je Boss napisal:

 

Veš kako je to... plača je vedno premajhna pa ne glede kakšna je.

 

Zanimiv je to, da na razpisih navadno plača ni objavljena ampak folku se ne da prijavit pa čeprav bi iz razpisa lahko videl, da se zahteva nekaj več in da plača sigurno ne bo minimalc. Ampak tud prijavijo se ne. Še več, pride vseeno model na razgovor pa pravi, da pod dva jurja in pol ne bo delat. Pa so se probal z njim še vseeno nekaj pogajat čez par dni pa pravi, da se je motil glede plače. Ok torej se bo dalo nekaj zmenit... model prav, da se je pozanimal in da je rekel premalo, da pod tri jurje in pol do štiri ne pride... dafak :blink: ... tud najbolj gobčni ob taki samozavesti obnemijo. Aja pa to bi bila njegova prva služba pri 25 letih starosti.

 

Če taki okrog hodijo s takimi nerealnimi pričakovanji mi je pol kristalno jasno, da je ves javni sektor v luftu, k dela za pol al pa celo tretjino želenih plač teh nadebudnih mladcev.

 

 

 

Tole te pa čist razumem. Ponavad iz faksa pridejo in misljo da bojo imeli po par jurjov, ker je bral da v grejo plače v tem fohu do tolk, al pa še več.

 

Jest osebno se ne prijavljam več na razpise, samo še rekruterjem odgovarjam, pa še to pod pogojem da vidim da se je potrudil pogledat moj profil, pa pol kar direktno vprašam za razpon, da vem kje sva, pa če se nama splača sploh pogovarjat. Če je pa neko template sporočilo pa ignoriram. Ampak ja, to verjetno lahko delaš ko imaš nekej izkušenj in znanja, ne pa direktno iz faksa.

Napisano
pred 6 urami je Boss napisal:

 

Veš kako je to... plača je vedno premajhna pa ne glede kakšna je.

 

Zanimiv je to, da na razpisih navadno plača ni objavljena ampak folku se ne da prijavit pa čeprav bi iz razpisa lahko videl, da se zahteva nekaj več in da plača sigurno ne bo minimalc. Ampak tud prijavijo se ne. Še več, pride vseeno model na razgovor pa pravi, da pod dva jurja in pol ne bo delat. Pa so se probal z njim še vseeno nekaj pogajat čez par dni pa pravi, da se je motil glede plače. Ok torej se bo dalo nekaj zmenit... model prav, da se je pozanimal in da je rekel premalo, da pod tri jurje in pol do štiri ne pride... dafak :blink: ... tud najbolj gobčni ob taki samozavesti obnemijo. Aja pa to bi bila njegova prva služba pri 25 letih starosti.

 

Če taki okrog hodijo s takimi nerealnimi pričakovanji mi je pol kristalno jasno, da je ves javni sektor v luftu, k dela za pol al pa celo tretjino želenih plač teh nadebudnih mladcev.

 

 

Mladim se enostavno več ne da delati in ustajati zjutraj. To je dejstvo. Pri nas se je na razpis prijavil en mladec, prva sužba. In kaj je navedel kot obvezno, kar si želi oziroma zahteva? 

Da lahko uporablja telefon neomejeno cel delovnik. 🙄

  • Haha 3
  • Začuden 1

 

 

Napisano
pred 5 minutami je Alex napisal:

Da lahko uporablja telefon neomejeno cel delovnik. 🙄


Potem se mora zaposlit v kaksni firmi, kjer izvajajo telefonski marketing, ankete ali prodajo… 🤪

  • Všeč 3
  • Haha 2

lp

Thomas

image.png
              mazda CX-60 PHEV327 AWD AT Homura

Poraba (bencin)                        Poraba (elektrika)

Mazda CX-60 Startup animation2.gif

 

Napisano
pred 6 urami je Slivka napisal:

Ja, je bilo kar težko. To delo sem rad delal. In vsak dan, ko sem šel domov, pa tudi če je bilo to po celodnevni na praznik ali vikend, sem imel občutek, da sem nekaj dobrega naredil, mnogim pomagal. Ampak ko pridejo odnosi tako daleč, kot je prišlo tu, je pa počasi čas za slovo.

 

Ko je bila tam še "stara garda", smo se dobro razumeli, vseh šest je bila ekipa (šef je bil pa sedmi), in vsi smo se trudili za isto stvar. In smo reševali stvari in znanje delili med seboj, da če te je kakšna reč doletela, ko si bil sam, nisi ponovno odkrival, kar je nekdo drug že odkril. Enako je bilo tudi pri vseh drugih ekipah. Potem je eden iz naše ekipe šel v penzijo, namesto njega je prišel drugi. Saj je bil strokoven, ne da ne. Ampak ko si ga vprašal, kakšne težave so bile in kako je rešil, je bil odgovor: "Ah, ni da bi govoril." In od njega nikoli nismo zvedeli nič. Nato je šel naslednji v penzijo in je prišel še en tak. In se je začelo "rivalstvo": od vseh vse znanje pobrat, pa nikomur nič povedat. In smo postali zbor posameznikov, ne pa ekipa. Potem je v penzijo šel naslednji, namesto njega ni prišel nihče. Zamenjal se je še predstojnik, zamenjal se je šef, oba silno izobražena in z premnogimi idejami, za katere smo se samo za glavo držali. In ker nista sposobna svojega spoštovanja doseči s svojo strokovnostjo, sta jo začela "dosegat" z ustrahovanjem. Rezultat: kar je starih, samo še čaka penzijo, kar je mladih, odhaja. In tudi v drugih ekipah se je začelo "rivalstvo" in so postale zbor posameznikov namesto ekip. V pol leta se je naš "oddelek" kar skrčil. In še letos se bo še bolj, ker jih gre še veliko v penzijo. Z našega "oddelka" smo trije dali odpoved in en je šel v penzijo. Predstojniku pa je uspelo dobiti enega novega, ki so ga izbrali na razpisu, a je po vsega enem mesecu pustil vse skupaj in odšel. To precej pove o odnosih...

 

In tako je prišel čas slovesa tudi zame. Saj to delo rad delam, ni mi težko tudi, če me ob dveh zjutraj kličejo, da so težave in je treba v službo, ampak, da pa ves čas čakam, komu se bo zazdelo, da sem nekaj naredil narobe oziroma, da mu bodo drugi napolnili glavo, da so oni silno pametni in vse vedo, jaz pa se na stvari ne spoznam (in to tisti, ki so prišli krepko za menoj v "hišo"), se mi zdi pa trapasto. Malo me sicer moti, ker odhajamo taki, ki poznamo objekte in vemo, kako deluje in kaj je kam vezano. Ker če se v bolnici kaj zameša, so hitro trupla. To se je videlo ravno na naši Urgenci, ko so pri gradnji zamešali dve cevi. Ko mi odidemo lahko dobijo nove, ampak znanje bo šlo z nami in kaj bodo potem? Delali poskuse, pa pogrebno službo v pripravljenosti?

 

Zraven je pa potem še denar. Saj vem, da denarja ni nikoli dovolj, ampak tole tu je bolj žepnina kot pa plača:

- delal sem 1.1., na državni praznik, cel dan

- delal sem tudi en vikend, se pravi soboto cel dan in nedeljo cel dan 

- ker je prišlo do okvare, sem enkrat prišel v službo ob štirih zjutraj, kar pomeni, da sem imel dve naduri v "nočni izmeni"

- zraven je dodatek na delovno dobo

- pa še dodatek za izmensko delo

- pa dodatek za prehrano

- pa dodatek za prevoz na delo (27,5 km v eno smer)

Ko se vse to sešteje, je bila plača za januar (izplačilo na TRR) 1.350,01€. In jaz se s to plačo lahko kar pohvalim. Tisti, ki bo prišel namesto mene (če sploh kdo bo), bo začel z izhodiščno plačo...

 

 

V bistvu niti nimaš tako slabe plače. Naj razložim.V moji bivši službi (realni sektor) imajo toliko inženirji strojništva, in inženirji elektronike. Resda ne delajo ob praznikih, delajo pa kakšno soboto in velikokrat popoldan. Tako, da ko nekateri  štrajkajo  v javnem sektorju  bi morali it delati malo v realni sektor da sami vidijo, da tam ne bodo dobili dodatka za italijanski jezik (da, pri nas na obali imajo dodatek na znanje italijanskega jezika, četudi nikoli ne vidijo nobenega Italijana niti od daleč), pa veliko več dni dopusta.... 

Razumem pa te, če so res tako slabi odnosi na delovnem mestu. Jaz sem tudi prav zaradi tega menjal prejšnjo službo. 

 

 

Napisano

@slivka, te popolnoma razumem, tudi jaz pred nekaj meseci zapustil sorodno zadevo (Klinca), sicer nabavno dejavnost, ampak vzorci in medsebojni odnosi so bili identični in ker to ni edina razpoložljiva zaposlitev, sem pomahal v slovo ter šel dalje. :)

Lepa kot slika, na sliki pa traktor :)

Napisano
pred 11 urami je Slivka napisal:

Ja, je bilo kar težko. To delo sem rad delal. In vsak dan, ko sem šel domov, pa tudi če je bilo to po celodnevni na praznik ali vikend, sem imel občutek, da sem nekaj dobrega naredil, mnogim pomagal. Ampak ko pridejo odnosi tako daleč, kot je prišlo tu, je pa počasi čas za slovo.

 

Ko je bila tam še "stara garda", smo se dobro razumeli, vseh šest je bila ekipa (šef je bil pa sedmi), in vsi smo se trudili za isto stvar. In smo reševali stvari in znanje delili med seboj, da če te je kakšna reč doletela, ko si bil sam, nisi ponovno odkrival, kar je nekdo drug že odkril. Enako je bilo tudi pri vseh drugih ekipah. Potem je eden iz naše ekipe šel v penzijo, namesto njega je prišel drugi. Saj je bil strokoven, ne da ne. Ampak ko si ga vprašal, kakšne težave so bile in kako je rešil, je bil odgovor: "Ah, ni da bi govoril." In od njega nikoli nismo zvedeli nič. Nato je šel naslednji v penzijo in je prišel še en tak. In se je začelo "rivalstvo": od vseh vse znanje pobrat, pa nikomur nič povedat. In smo postali zbor posameznikov, ne pa ekipa. Potem je v penzijo šel naslednji, namesto njega ni prišel nihče. Zamenjal se je še predstojnik, zamenjal se je šef, oba silno izobražena in z premnogimi idejami, za katere smo se samo za glavo držali. In ker nista sposobna svojega spoštovanja doseči s svojo strokovnostjo, sta jo začela "dosegat" z ustrahovanjem. Rezultat: kar je starih, samo še čaka penzijo, kar je mladih, odhaja. In tudi v drugih ekipah se je začelo "rivalstvo" in so postale zbor posameznikov namesto ekip. V pol leta se je naš "oddelek" kar skrčil. In še letos se bo še bolj, ker jih gre še veliko v penzijo. Z našega "oddelka" smo trije dali odpoved in en je šel v penzijo. Predstojniku pa je uspelo dobiti enega novega, ki so ga izbrali na razpisu, a je po vsega enem mesecu pustil vse skupaj in odšel. To precej pove o odnosih...

 

In tako je prišel čas slovesa tudi zame. Saj to delo rad delam, ni mi težko tudi, če me ob dveh zjutraj kličejo, da so težave in je treba v službo, ampak, da pa ves čas čakam, komu se bo zazdelo, da sem nekaj naredil narobe oziroma, da mu bodo drugi napolnili glavo, da so oni silno pametni in vse vedo, jaz pa se na stvari ne spoznam (in to tisti, ki so prišli krepko za menoj v "hišo"), se mi zdi pa trapasto. Malo me sicer moti, ker odhajamo taki, ki poznamo objekte in vemo, kako deluje in kaj je kam vezano. Ker če se v bolnici kaj zameša, so hitro trupla. To se je videlo ravno na naši Urgenci, ko so pri gradnji zamešali dve cevi. Ko mi odidemo lahko dobijo nove, ampak znanje bo šlo z nami in kaj bodo potem? Delali poskuse, pa pogrebno službo v pripravljenosti?

 

Zraven je pa potem še denar. Saj vem, da denarja ni nikoli dovolj, ampak tole tu je bolj žepnina kot pa plača:

- delal sem 1.1., na državni praznik, cel dan

- delal sem tudi en vikend, se pravi soboto cel dan in nedeljo cel dan 

- ker je prišlo do okvare, sem enkrat prišel v službo ob štirih zjutraj, kar pomeni, da sem imel dve naduri v "nočni izmeni"

- zraven je dodatek na delovno dobo

- pa še dodatek za izmensko delo

- pa dodatek za prehrano

- pa dodatek za prevoz na delo (27,5 km v eno smer)

Ko se vse to sešteje, je bila plača za januar (izplačilo na TRR) 1.350,01€. In jaz se s to plačo lahko kar pohvalim. Tisti, ki bo prišel namesto mene (če sploh kdo bo), bo začel z izhodiščno plačo...

 

 

No to pa je žalost evo, ampak žal se to dogaja vsepovsod -> dobiš novega sodelouca ki ima boljše ugodnosti kot ti, ego ima tak kot da dela že 5 let tukaj, pa čeprav mu stvari niti jasne niso, plačo ima boljšo kot ti, ker se je na frišno izpogajal glede na trenutni standard...

 

ZELO DOBER SINONIM TEMU SO MOBILNI OPERATERJI

 

Pri njemu si 5 let, nikoli nič ne kompliciraš, plačuješ položnice, potem pa rečeš, da bi sedaj malo popusta..."žal samo za nove naročnike"

 

Sepravi nekdo, ki mu moraš naredit priklop, fizično namestitev opreme in še ubadanje z odjavo s prejšnjim operaterjem bo imel 50% cenejšo položnico kot jaz, ki imam že vse pripravljeno? "Ja pejte drugam pa boste tudi vi dobili te ugodnosti"...

 

Službe dan danes niso več za 20+ let tako kot so bile včasih :(

 

Napisano (urejeno)
pred 16 minutami je NevLado napisal:

No to pa je žalost evo, ampak žal se to dogaja vsepovsod -> dobiš novega sodelouca ki ima boljše ugodnosti kot ti, ego ima tak kot da dela že 5 let tukaj, pa čeprav mu stvari niti jasne niso, plačo ima boljšo kot ti, ker se je na frišno izpogajal glede na trenutni standard...

 

ZELO DOBER SINONIM TEMU SO MOBILNI OPERATERJI

 

Pri njemu si 5 let, nikoli nič ne kompliciraš, plačuješ položnice, potem pa rečeš, da bi sedaj malo popusta..."žal samo za nove naročnike"

 

Sepravi nekdo, ki mu moraš naredit priklop, fizično namestitev opreme in še ubadanje z odjavo s prejšnjim operaterjem bo imel 50% cenejšo položnico kot jaz, ki imam že vse pripravljeno? "Ja pejte drugam pa boste tudi vi dobili te ugodnosti"...

 

Službe dan danes niso več za 20+ let tako kot so bile včasih :(

 

 

Znanec dela pri enem operaterju in ima težavo pridobiti novega sposobnega inženirja. Moral bi ga ukrasti drugemu operaterju. Da pa bi to lahko naredil, bi ga  moral plačati več kot plačuje svoje stare inženirje. To je pa potem spet predrago (zvišanje vseh plač). In je začaran krog.  

Popravljeno od Janez007
Napisano
pred 3 minutami je Janez007 napisal:

 

Znanec dela pri enem operaterju in ima težavo pridobiti novega sposobnega inženirja. Moral bi ga ukrasti drugemu operaterju. Da pa bi to lahko naredil, bi ga  moral plačati več kot plačuje svoje stare inženirje. To je pa potem spet predrago (zvišanje vseh plač). In je začaran krog.  

To je ubistvu sumup celotnega IT biznisa.

 

Kakšnega inženirja pa išče? "sistemca" al "programerja"? 

Napisano (urejeno)
pred 51 minutami je NevLado napisal:

To je ubistvu sumup celotnega IT biznisa.

 

Kakšnega inženirja pa išče? "sistemca" al "programerja"? 

Ne vem če še. Po mojem sistemca... telefonija, sql prčkanje po bazah in podobno

Popravljeno od Janez007
Napisano
pred 8 urami je Alex napisal:

V bistvu niti nimaš tako slabe plače. Naj razložim.V moji bivši službi (realni sektor) imajo toliko inženirji strojništva, in inženirji elektronike. Resda ne delajo ob praznikih, delajo pa kakšno soboto in velikokrat pop... ... ... ... ... ... ...

 

Poleg tega nisem taka svinja, da bi to držal samo zase. Več kot petnajst let sem bil tam, zdaj dam pa možnost še komu iz gospodarstva, da pride v javni sektor, kjer se nič ne dela in niti ni tako slaba plača...

 

Raspis je zunaj, tako da hitro navalite na dobro plačano službo:

 

https://www.ess.gov.si/iskalci-zaposlitve/iskanje-zaposlitve/iskanje-dela/?idp=2950581/#/?pdmid=2950581&iskalniTekst=&iskalnaLokacija=&drzava=SI&pokPod=&regija=Gori%C5%A1ka,

 

Sicer piše 40 urni delovnik zato, ker dežurstvo ne šteje v delovni čas, čeprav si na delovnem mestu: soboto cel dan in nedeljo cel dan. Ko na koncu potegneš črto, ugotoviš, da si v povprečju vsak delovni dan deset ur in pol v službi. No, dobiš pa vsakih pet let tri dni študijskega dopusta, da se pripraviš na izpit pred komisijo v Ljubljani. Tisto 'enciklopedijo', ki jo je treba proučiti, pustim v omari, za bo naslednik imel gradivo že prvi dan v rokah...

 

Iščejo pa še druge poklice, če koga zanima:

 

https://www.ess.gov.si/iskalci-zaposlitve/iskanje-zaposlitve/iskanje-dela/?idp=2930021/#/?pdmid=2930021&iskalniTekst=&iskalnaLokacija=&drzava=SI,&regija=Goriška,

 

https://www.ess.gov.si/iskalci-zaposlitve/iskanje-zaposlitve/iskanje-dela/?idp=2949092/#/?pdmid=2949092&iskalniTekst=&iskalnaLokacija=&drzava=SI,&regija=Goriška,

 

https://www.ess.gov.si/iskalci-zaposlitve/iskanje-zaposlitve/iskanje-dela/?idp=2948962/#/?pdmid=2948962&iskalniTekst=&iskalnaLokacija=&drzava=SI,&regija=Goriška,

 

https://www.ess.gov.si/iskalci-zaposlitve/iskanje-zaposlitve/iskanje-dela/?idp=2938606/#/?pdmid=2938606&iskalniTekst=&iskalnaLokacija=&drzava=SI,&regija=Goriška,

 

https://www.ess.gov.si/iskalci-zaposlitve/iskanje-zaposlitve/iskanje-dela/?idp=2938609/#/?pdmid=2938609&iskalniTekst=&iskalnaLokacija=&drzava=SI,&regija=Goriška,

 

https://www.ess.gov.si/iskalci-zaposlitve/iskanje-zaposlitve/iskanje-dela/?idp=2924532/#/?pdmid=2924532&iskalniTekst=&iskalnaLokacija=&drzava=SI,&regija=Goriška,

 

https://www.ess.gov.si/iskalci-zaposlitve/iskanje-zaposlitve/iskanje-dela/?idp=2916372/#/?pdmid=2916372&iskalniTekst=&iskalnaLokacija=&drzava=SI,&regija=Goriška,

 

https://www.ess.gov.si/iskalci-zaposlitve/iskanje-zaposlitve/iskanje-dela/?idp=2906714/#/?pdmid=2906714&iskalniTekst=&iskalnaLokacija=&drzava=SI,&regija=Goriška,

 

https://www.ess.gov.si/iskalci-zaposlitve/iskanje-zaposlitve/iskanje-dela/?idp=2904772/#/?pdmid=2904772&iskalniTekst=&iskalnaLokacija=&drzava=SI,&regija=Goriška,

 

https://www.ess.gov.si/iskalci-zaposlitve/iskanje-zaposlitve/iskanje-dela/?idp=2874448/#/?pdmid=2874448&iskalniTekst=&iskalnaLokacija=&drzava=SI,&regija=Goriška,

 

https://www.ess.gov.si/iskalci-zaposlitve/iskanje-zaposlitve/iskanje-dela/?idp=2888083/#/?pdmid=2888083&iskalniTekst=&iskalnaLokacija=&drzava=SI,&regija=Goriška,

 

https://www.ess.gov.si/iskalci-zaposlitve/iskanje-zaposlitve/iskanje-dela/?idp=2948880/#/?pdmid=2948880&iskalniTekst=&iskalnaLokacija=&drzava=SI,&regija=Goriška,

 

https://www.ess.gov.si/iskalci-zaposlitve/iskanje-zaposlitve/iskanje-dela/?idp=2948883/#/?pdmid=2948883&iskalniTekst=&iskalnaLokacija=&drzava=SI,&regija=Goriška,

 

Pozorno oko bo ugotovilo, da takoj zaposlijo 26 delavcev. Torej v naši bolnici manjka 26 delavcev. A glej ga zlomka, ne iščejo nobenega doktorja medicine - očitno jih ni tako malo in ni takega primanjkljaja, kot kričijo takrat, ko stavkajo... A to je že druga tema, tu so samo možnosti za zaposlitev. In iz prve roke vem, da tudi če ni razpisa, takoj zaposlijo še enega elektrotehnika (V. stopnja izobrazbe) in da bodo v kratkem zaposlili tudi 'navadnega štromarja' (IV. stopnja izobrazbe). V roku enega leta pa še enega štromarja, še enega elektrotehnika-energetika in še enega strojnega tehnika - energetika.  Tako da, zainteresirani za dobro plačano službo, kar spisat prijavo, tudi če ni razpisa...

 

  • Všeč 2
  • Zmeden 1

Od kar imam Forda, sem postal pešec...

serviser.gif

Pridružite se pogovoru

Objavljaš lahko sedaj in se registriraš pozneje. Če imaš račun, se lahko prijaviš, če želiš objavljati s svojim računom.

Gost
Odgovori na to sporočilo...

×   Prilepljeno kot obogateno besedilo.   Prilepi raje kot enostavno besedilo

  Only 75 emoji are allowed.

×   Vaša povezava je bila samodejno vdelana.   Namesto tega raje prikaži samo kot povezavo

×   Tvoje predhodno sporočilo je bilo obnovljeno.   Izbriši besedilo iz urejevalnika

×   You cannot paste images directly. Upload or insert images from URL.

Nalagam...

  • Zadnja sporočila

    • To ni slovenska posebnost, ampak je po celem svetu enako.
    • @Alex take prilike se ne splača spustit iz rok. Hčerka naj bo vesela za tako priliko, sej ko bo sama dovolj zaslužila in si sama kupila avto bo pa lahko izbirala kaj točno želi. Kar povej ji, da na začetku smo vsi več ali manj vzeli kar je bil na voljo in predvsem cenovno dostopno. Tudi sam sem imel prvi avto rdeč Jugo 45, potem rdeč Pugi 305... ok tega sva s fotrom prebarvala na ferrari rdečo (takrat bil neverjetni fan Ferrarija) pol sem se pa kasneje zresnil in ni bilo več rdečih avtov pri bajti.
    • Najprej preberi moj predhodni post glede hitrosti posameznih vozil in dejansko je situacija res absurdna do konca. Samo poudarek, Črni avto je bremzal iz dovoljenih 60km/h brez razloga na nedopustno nizkih 30km/h. Še dodatno je naredil še večjo razliko v hitrosti in povzročil sila nevarno situacijo, ki se je tudi končala s karambolom.   Ne vem kako si spraševal UI, ampak niti enkrat nisem z nobeno besedo razlagal, da bi moral ta neznani črni avto kakorkoli kjerkoli pospeševat nad 60km/h, zato je navedba UI čisto brezpredmetna. Govorim samo ves čas o umiku na desni VOZNI pas iz PREHITEVALNEGA pasu in situaciji, ko ta bumbar še celo dodatno zabremza in še bistveno zmanjša hitrost.     O odločitvi nekega "stručkota", da je najbolje, ko nekdo vozi prehitro v tunelu, da se sproži protokol mižikanja luči in zmanjšanja hitrosti na 60km/h je pa milo rečeno idiotizem brez primere. To je recept za hujši karambol, ker če nekdo divja bo divjal tudi, ko se prižgejo lučke. Samo razlika v hitrosti se bo povečala in posledice v primeru trka bodo še bolj katastrofalne.   Kdo je prišel na to idejo, da bi tak ukrep pomagal verjetno fizike in psihologije ljudi pač ne razume. Verjetno ista oseba, ki je pred kar precej leti se odločila, da je na nekem ovinku v Bohinju potrebno hitrost iz 70km/h spustiti na 50km/h, ker je nekdo zletel ven na tem ovinku in se ubil. Forenziki so izračunali, da je bila hitrost 110+km/h, ko je zletel ven in niti blizu prejšnji omejitvi 70km/h s katero brez težav zvozi ta ovinek vsak. Ne zdaj je 50km/h, do naslednje nesreče na tem mestu, ko bodo po tej logiki hitrost znižali na 30km/h.
    • Nesreča ni bila zaradi hitrosti, ker če dobro pogledaš tole ni bilo niti blizu 150km/h kot nekateri navajajo. Tole je bilo okoli 120km/h na prvi kameri, je pa izgledalo hitreje, ker so ostali zavirali in naredili "zamašek". Nesreča se je zgodila, ker je tisti na prehitevalnem pasu še dodatno zavrl namesto, da bi se dokončno odmaknil pa čeprav je nakazal, da bo šel desno pa tega manevra ni izvedel do konca, le na bremzo je stopil, kar je v vsej tej situaciji najmanj logično sploh.   Sem šel pa preračunat in na prvi kameri na začetku posnetka glede na utripajoče lučke na robu, ki so po specifikaciji oddaljene 25m ena od druge, je ta neznani avto že tam bistveno pred nesrečo vozil že 60km/h, kar je v skladu z omejitvijo. Tik pred trkom, ko bi se moral umaknit pa je zabremzal in na prehitevalnem pasu spustil hitrost celo samo na 30km/h. Povprečje na tistih 50m je bilo potem 41km/h. Še enkrat, zakaj ne umik, ampak zaviranje iz 60km/h na polovico takrat dovoljene in to je 30km/h. Po povzročitvi karambola pa še pobeg s kraja nesreče.   Prvi iz varovane kolone je namreč mislil, da se bo odmaknil in da bodo lahko nadaljevali, a v zadnjem trenutku je videl, da je un kar "obstal" med obema pasovoma ter za povrh še močno zmanjšal hitrost in je zato moral zavirati tudi prvi avto varovane kolone. To je presenetilo tudi voznika v kombiju, ki pač mora vozit z zmanjšano razdaljo, ker tak je protokol vožnje varovanih oseb. Ker mu je zmanjkal razdalje za bremzanje je pač trčil zadaj, ampak spet ne pri grozni hitrosti, kot se razlaga. V trenutku trka je bila okoli 60km/h, prvega avta kolone pa po zaviranju okoli 30km/h. Se pravi razlika je bila zgolj 30km/h med obema avtoma, kar je precej blago.   Neprivezana predsednica in una rusinja sta verjetno po avtu letele že pred samim trkom, ker je prišlo do silovitega zaviranja, saj so se na kombiju vžgale tudi varnostne utripalke. In ja zavorna pot takega kombija nje tudi kar precej daljša od zavorne poti limuzine na čelu kolone.
    • AI te demantira 🤣     Aha — to bistveno spremeni situacijo. Torej si vozil po predoru z dovoljeno hitrostjo 100 km/h, nato je zaradi prihajajoče varovane kolone spremenljiva signalizacija samodejno znižala omejitev na 60 km/h, kolona pa se ti je od zadaj približevala bistveno hitreje. V tem primeru je odgovor precej jasen: ko se na signalizaciji pojavi 60, moraš ti upoštevati 60. Dejstvo, da je omejitev sprožila prav varovana kolona, ti ne daje izjeme od nove omejitve. ZPrCP izrecno določa izjemo za vozila za spremstvo in vozila v spremstvu: njim ni treba upoštevati prometnih pravil in signalizacije, če pri tem ne ogrožajo drugih. Ta izjema ne velja za vozilo pred njimi. � Domov | Uradni list Torej bi v tvojem primeru ravnal: Ko se omejitev spremeni 100 → 60, postopoma prilagodiš hitrost na 60. Če se v predoru nimaš kam varno umakniti, ne pospešuješ na 100 ali 150 zato, da bi pobegnil pred kolono. Ob prvi varni možnosti za umik se umakneš oziroma ustaviš in omogočiš koloni prost prehod. Če policist iz spremstva da konkretno drugačno navodilo, ravnaš po njegovem navodilu. Policija za varovano kolono sicer pravi, da se mora voznik ustaviti in umakniti ter omogočiti neoviran prehod celotni koloni. � Policija +1 Tu pa nastane nekoliko absurden praktičen položaj, ki si ga opisal: sistem zaradi kolone zniža tvojo dovoljeno hitrost, s čimer te kolona še hitreje dohiti, hkrati pa se ji v predoru fizično ne moreš umakniti.   Pomembno: ne bi pospeševal čez 60, da bi prehitel vzporedni avtomobil. Ne najdem določbe, ki bi ti zaradi varovane kolone dovoljevala prekoračiti novo omejitev. Policijska navodila zahtevajo umik, vendar ne pravijo, da smeš zato kršiti omejitev hitrosti. �   Torej glede tvoje prvotne dileme 60 ali 100+: 60 in čimprejšnji varen umik desno. Če mora zaradi tega varovana kolona za nekaj sekund zmanjšati svojih ~150 km/h, je to stvar voznika spremstva; ti nimaš pravne podlage, da bi zaradi njih pri omejitvi 60 vozil 100 ali 150.
×
×
  • Ustvari novo...

Pomembna informacija

Spletna stran uporablja piškotke z namenom zagotavljanja funkcionalnosti in boljše uporabniške izkušnje spletnega mesta. Z uporabo spletnega mesta soglašate z uporabo piškotkov.